E.T.A.

El proyecto SE.RE.NA. continúa en su edición 2.0 vinculando tres áreas temáticas: la náutica, los servicios de empleo, la instrucción y la formación profesional. El objetivo es mejorar el acceso de los ciudadanos y empresas a los servicios públicos, estimular la movilidad transfronteriza y garantizar las oportunidades de formación y empleo en el sector náutico (mediante la creación de centros formativos).

El proyecto EGREJOB se crea con el objetivo de fomentar la transición hacia una economía sostenible. Lo hace creando un sistema de incubación euromediterránea para jóvenes de Italia, España, Túnez y Líbano, a través del cual pueden compartir competencias y novedades en el sector de la economía verde para combatir el desempleo juvenil.

Equijobs es un proyecto de dos años de duración creado con el objetivo de aumentar el empleo femenino en aquellos sectores en los que las mujeres siguen teniendo muchas dificultades para acceder, mediante el desarrollo de ciclos de formación hechos a medida capaces de desarrollar las competencias necesarias. En concreto, el proyecto apoya un enfoque de género en el desarrollo local, prestando especial atención a las profesiones femeninas en contextos rurales.

Skillsforjobs es un proyecto creado con el objetivo de redefinir la función del «Career Guidance», u orientador, comprender sus nuevas competencias y tareas necesarias para enfrenta los retos de la sociedad y del empleo. El «Career Guidance» deberá ser capaz de establecer nuevas conexiones, razonadas y proactivas, entre la oferta y la demanda de empleo, y también asesorar a las empresas para la actualización de las competencias.

Eurodyssey es un programa de intercambio entre regiones europeas promovido por ARE (Asamblea de Regiones Europeas) que ofrece a los jóvenes, de entre 18 y 35 años, la oportunidad de realizar un periodo profesional y remunerado en una empresa extranjera. Las prácticas, que solo tienen lugar en las regiones que participan en el programa, tienen una duración de entre 3 y 7 meses e incluyen cursos de idiomas gratuitos.

SE.RE.NA se creó con el objetivo de potenciar el empleo en el sector náutico y toda su industria, a través del desarrollo de herramientas y metodologías en común con todos los SPE del espacio de cooperación. Se trata de un proyecto capaz de valorizar y sistematizar recursos, estrategias, tecnologías y herramientas vinculadas a los servicios territoriales de formación y empleo.

VIVIMED es un proyecto que se ha creado de la colaboración de los países del área transfronteriza, con el objetivo de construir conjuntamente estrategias innovadoras para un desarrollo turístico sostenible, y dar voz a la autenticidad, al valor cultural, ambiental y productivo del territorio correspondiente.El programa pretende crear en los territorios de cooperación una red de actores dinámicos y conscientes, empresas, especialmente PYMES, de los sectores del turismo, agricultura, construcción, energía e industrial, pero también asociaciones e instituciones públicas de las zonas del interior en el área de cooperación.

El proyecto SIS.T.INA se creó para desarrollar ideas y soluciones que fomenten la desestacionalización y la prolongación de la estancia de los turistas en la zona transfronteriza. El objetivo básico es proporcionar a los países interesados herramientas, servicios y sistemas integrados que les permitan beneficiarse plenamente de los atractivos recursos de la zona transfronteriza.

El proyecto O.P.E.R.A. se creó para desarrollar y reforzar el empleo en las zonas transfronterizas afectadas por una crisis industrial, económica y/o social, mediante la activación de servicios (spin off, management/workers buy out, etc.) destinados a la recolocación de los trabajadores expulsados de las empresas en crisis. En particular, trabajadores expulsados de las empresas en crisis de las áreas de Villacidro y del área metropolitana de Cagliari.

IES, acrónimo de «Implementing Employment Service», es un proyecto puesto en marcha por el sistema de Servicios Públicos de Empleo para fomentar encuentros, relaciones y experiencias entre actores de diferentes países con el fin de mejorar la calidad de las políticas de empleo en sus regiones.