EQUIJOBS
Training paths for the labour insertion of rural women in sectors with more male presence.
¿Qué es EQUIJOBS?
Equijobs es un proyecto de dos años de duración creado con el objetivo de aumentar el empleo femenino en aquellos sectores en los que las mujeres siguen teniendo muchas dificultades para acceder, mediante el desarrollo de ciclos de formación hechos a medida capaces de desarrollar las competencias necesarias. En concreto, el proyecto apoya un enfoque de género en el desarrollo local, prestando especial atención a las profesiones femeninas en contextos rurales.
€ 322.543,00
-
Aumentar la participación de las mujeres en la economía rural mediante la inclusión laboral;
-
Apoyar el atractivo de las zonas rurales y ralentizar los fenómenos de migración y despoblación;
-
Apoyar la inclusión laboral de las mujeres a través de la cualificación profesional, especialmente en aquellos oficios en los que persisten fuertes barreras culturales y estereotipos de género;
-
Promover y apoyar el espíritu empresarial entre las mujeres rurales;
-
Realizar ciclos de formación piloto en sectores todavía predominantemente masculinos, con el objetivo de integrar la oferta de la formación profesional.
-
Estudio de las oportunidades de trabajo para las mujeres rurales en los sectores dominados por los hombres, además de un enfoque específico sobre las profesiones y los oficios más adecuados para la inclusión de la mujer;
-
Transferencia y adquisición de las buenas prácticas experimentadas en otros proyectos (Dulcinea y Routes);
-
Identificación y análisis de las buenas prácticas experimentadas en objetivos y sectores similares;
-
Análisis de las necesidades de formación de las mujeres rurales con respecto a los sectores identificados como predominantemente masculinos;
-
Reelaboración de los contenidos y métodos de formación identificados con respecto al objetivo y los sectores de referencia;
-
En cada región partner, realización de una acción piloto destinada a experimentar y validar los ciclos de formación identificados, con el fin de realizar una evaluación y los ajustes necesarios.
EU Grant – Leonardo da Vinci «Medidas para la Transferencia de Innovación», aprobado en el ámbito del programa marco LLP (Lifelong Learning Programme).
-
Informe sobre las oportunidades de empleo para las mujeres en Europa y sobre la reducción de las barreras sociales y culturales;
-
Recopilación y catalogación de buenas prácticas en la formación profesional de las mujeres en los sectores identificados;
-
Análisis de las necesidades de formación de las mujeres rurales europeas en sectores predominantemente masculinos; investigación para comprender en qué sectores pueden insertarse las mujeres;
-
Desarrollo de contenidos y ciclos de formación en los sectores identificados;
-
Estudio y elaboración de una metodología específica para las mujeres rurales;
-
Realización de una acción piloto en las regiones partner, gracias a la cual se han formado 105 mujeres en los sectores identificados.
El proyecto ha contribuido a aumentar la oferta formativa y la cualificación profesional de las mujeres, especialmente las rurales, y a reducir la brecha de género en el mercado laboral, con especial atención a aquellos sectores en los que las mujeres siguen teniendo muchas dificultades para acceder.
Proyecto realizado en colaboración con
Cerrado
España
|Italia
|Suecia
|Alemania
|Estonia
|Grecia
|Portugal
- Si se desea aumentar la presencia de mujeres en los oficios rurales;
- Si se desea evitar la despoblación de las zonas rurales de las regiones implicadas;
- Si se desea promover el espíritu empresarial femenino en contextos rurales.
