EQUIJOBS
Training paths for the labour insertion of rural women in sectors with more male presence.
Che cos’è EQUIJOBS?
Equijobs è un progetto di durata biennale nato con l’obiettivo di aumentare l’occupazione femminile in quei settori dove le donne hanno ancora particolare difficoltà di accesso, attraverso l’elaborazione di percorsi formativi taylormade capaci di sviluppare le competenze richieste. Nello specifico, il progetto sostiene un approccio di genere allo sviluppo locale, prestando particolare attenzione alle professioni femminili in contesti rurali.
€ 322.543,00
- Aumentare la partecipazione delle donne nell’economia rurale attraverso il loro inserimento lavorativo;
- Sostenere l’attrattività delle zone rurali e rallentare i fenomeni migratori e di spopolamento;
- Sostenere l’inserimento lavorativo delle donne attraverso la loro qualificazione professionale, soprattutto in quei mestieri per i quali permangono forti barriere culturali e stereotipi di genere;
- Promuovere e sostenere lo spirito imprenditoriale tra le donne rurali;
- Realizzare percorsi formativi pilota in settori ancora prevalentemente maschili, con lo scopo di integrare l’offerta della formazione professionale.
- Studio sulle opportunità di lavoro per le donne rurali nei settori con prevalente partecipazione maschile, più un focus specifico verso le professioni e i mestieri più adatti all’inserimento femminile;
- Trasferimento e acquisizione delle buone pratiche sperimentate in altri progetti (Dulcinea e Routes);
- Identificazione e analisi delle buone pratiche sperimentate su target e settori simili;
- Analisi dei bisogni formativi delle donne rurali rispetto ai settori identificati come prevalentemente maschili;
- Rielaborazione dei contenuti e delle modalità formative individuate rispetto al target e i settori di riferimento;
- In ogni regione partner, realizzazione di un’azione pilota volta a sperimentare e validare i percorsi formativi individuati, al fine di produrre una valutazione e i necessari aggiustamenti.
EU Grant – Leonardo da Vinci “Misure per il Trasferimento di Innovazione”, approvato nell’ambito del programma quadro LLP (Lifelong Learning Programme)
- Report sulle opportunità di lavoro per le donne in Europa e sulla riduzione delle barriere sociali e culturali.
- Raccolta e catalogazione di buone pratiche nella formazione professionale delle donne nei settori individuati.
- Analisi dei bisogni formativi delle donne rurali europee nei settori prevalentemente maschili, ricerca per comprendere in quali è possibile l’inserimento delle donne.
- Sviluppo di contenuti e percorsi formativi nei settori individuati.
- Studio ed elaborazione di una metodologia specifica per le donne rurali.
- Realizzazione di un’azione pilota nelle regioni partner, grazie alla quale 105 donne sono state formate nei settori identificati.
Il progetto ha contribuito all’innalzamento dell’offerta formativa e della qualificazione professionale delle donne, in particolare quelle rurali, e alla riduzione del gap di genere nel mercato del lavoro, con specifica attenzione a quei settori dove le donne hanno ancora particolare difficoltà di accesso.
Progetto realizzato in collaborazione con
Chiuso
Spagna
|Italia
|Svezia
|Germania
|Estonia
|Grecia
|Portogallo
- Si vuole aumentare la presenza femminile nei mestieri rurali;
- Si vuole evitare lo spopolamento delle zone rurali delle regioni coinvolte;
- Si vuole promuovere lo spirito imprenditoriale femminile in contesti rurali.
