È un’esperienza di studio e un’opportunità di crescita per i giovani laureati sardi. Il programma Master and Back dà la possibilità di ottenere una borsa di studio per frequentare master universitari fuori dal territorio regionale - in Italia e all’estero - con l’obiettivo di valorizzare le competenze acquisite durante il percorso una volta rientrati in Sardegna.

FOODSS nasce per promuovere le produzioni locali della Sardegna all’interno di mercati esteri non convenzionali, con l’obiettivo di rafforzare le opportunità occupazionali del settore culinario e garantire un percorso di formazione internazionale ai giovani food workers sardi. La prima edizione del progetto ha sviluppato un modello di cooperazione innovativo nell’ambito della food economy, ha migliorato le competenze della forza lavoro locale e la competitività del sistema produttivo isolano. Inoltre, ha permesso di rafforzare i rapporti di collaborazione tra la Corea del Sud e la Sardegna, e valorizzare le professionalità locali e le politiche di mobilità lavorativa. Oggi alla sua seconda edizione, è quello di definire un modello di scambio transnazionale tra il territorio sardo e la Corea del Sud, per migliorare le competenze della forza lavoro locale, la competitività del sistema produttivo isolano e creare occasioni di scambio capaci di attirare nuovi potenziali investitori.

Una chiara evocazione del mondo enogastronomico, il programma taste to taste nasce per promuovere uno scambio tra aspiranti chef sardi e americani. La professione di chef, oggi riscoperta e rivalutata, offre ai giovani grandi prospettive lavorative, insieme alla possibilità di esercitare questa passione sia a livello regionale che all’estero.

SE.RE.NA nasce con l’obiettivo di potenziare l’occupazione nel settore della nautica e di tutta la sua filiera, attraverso lo sviluppo di strumenti e metodologie comuni a tutti gli SPI dello spazio di cooperazione. Si tratta di un progetto capace di valorizzare e sistematizzare risorse, strategie, tecnologie e strumenti legati ai servizi territoriali per la formazione e l’impiego.

Skillsforjobs è un progetto nato con l’obiettivo di ridefinire il ruolo del Career Guidance - o orientatore - comprenderne le nuove competenze e i compiti necessari ad affrontare le sfide della società e dell’occupazione. Il Career Guidance dovrà essere capace di fare nuovi collegamenti, ragionati e propositivi, tra la domanda e l’offerta di lavoro, e fornire inoltre alle aziende una consulenza per l’aggiornamento delle competenze.

Equijobs è un progetto di durata biennale nato con l’obiettivo di aumentare l’occupazione femminile in quei settori dove le donne hanno ancora particolare difficoltà di accesso, attraverso l’elaborazione di percorsi formativi taylormade capaci di sviluppare le competenze richieste. Nello specifico, il progetto sostiene un approccio di genere allo sviluppo locale, prestando particolare attenzione alle professioni femminili in contesti rurali.

Il progetto EGREJOB nasce con l’obiettivo di favorire la transizione verso un’economia sostenibile. Lo fa attraverso la creazione di un sistema d’incubazione euro-mediterranea per giovani provenienti da Italia, Spagna, Tunisia e Libano, grazie al quale condividere competenze e novità nel settore della green economy per combattere la disoccupazione giovanile.

Il progetto SE.RE.NA. prosegue nella sua edizione 2.0 per mettere in relazione tre ambiti tematici: la nautica, i servizi per il lavoro, l’istruzione e la formazione professionale. L’obiettivo è quello di migliorare l’accesso di cittadini e imprese ai servizi pubblici, incentivare la mobilità transfrontaliera e garantire opportunità formative e occupazionali nel comparto nautico (attraverso la creazione di poli formativi).